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员工福利
公司为员工提供与市场行情相适应的薪酬待遇,并建立公司内部调薪、晋级的薪酬激励机制,以吸引、保留、激励公司优秀员工。对在公司满一 定年限、绩效优秀的员工,公司给予户籍调动。

公司实行每日8小时、每周五天工作制,并按国家规定执行法定休假制度。工作满一年以上的员工享有带薪年假。公司为员工购买完整的社会保险及住房公积金,保障员工的权益。

公司关心员工的身心健康,定期或不定期地组织员工体检,对于员工的生活给予经费补助。为体现公司对员工的人文关怀,建设并实施工会机制,为员工提供丰富多样的福利,包括带薪年假、羽毛球、篮球、户外拓展、旅游及各种应节礼品等,并将"快乐工作"的理念贯穿于员工的整个职业生命的周期。

公司为员工提供职业发展的平台,赋予每个员工最大的发展机会,并希望员工与公司共同发展,注重改进员工的知识和技能,为员工提供各种在职培训,提高员工素质。
 
 
 
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